Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement.
« Manuel pratique »
Sandrine DANNIAU et Muriel MEYNCKENS-FOUREZ.
Thérapie Familiale, vol. 36, no. 4, 2015, pp. 409-422.
Il est question dans cet article : « C’est dans ce contexte que le désir d’approfondir la question de la place dans une équipe en général et plus particulièrement celle de la problématique du « bouc émissaire » en particulier, a émergé : le « bouc émissaire » étant avant tout un concept sociologique, à la fois proche et distinct de celui de patient identifié. Cet article se propose d’apporter une contribution au questionnement posé par de nombreux professionnels engagés dans un service. Dans un premier temps, nous prendrons le temps de redéfinir les concepts-clés afin de pouvoir les intégrer dans une réflexion « institutionnelle ». Dans un second temps, nous aborderons les mécanismes qui peuvent amener un sujet en position de « bouc émissaire ». Nous terminerons enfin par quelques pistes de réflexions en vue de percevoir les enjeux de cette place et comment parvenir à éventuellement changer de rôle. »
Le plan de l’article
- Introduction
- Définitions
- Quels seraient les mécanismes de « bouc-émissairisation » au sein d’une institution ?
-
- Triangles relationnels de Bowen
- Identification projective et bouc émissaire
- Isomorphisme avec les patients et leurs familles : dimension institutionnelle
- Résonance : la dimension personnelle du soignant
- Mythe social qui pèse et influence le mythe institutionnel
- Moments critiques – places fragilisantes (10)
- Pistes pour sortir de ce positionnement
- Conclusion